¿Puede una multinacional española, participada mayoritariamente por el Estado, presentar un ERE para más de 5.000 trabajadores? Puede, sí. Pero es muy mal ejemplo, y peor señal para la economía, a la que se presenta de manera que no va tan bien como se mantiene. Da igualmente mala imagen de prosperidad la prejubilación de empleados con 56 años o menos. Y no digamos lo que, actuaciones así, debilitan aún más un Sistema Nacional de Pensiones, que hoy necesita de concluir